9月7日，在第六届外滩金融峰会上，多位专家学者就我国养老体系面临的困难进行了分析，并对养老金统筹、养老金融发展等领域提出了建议。中国社科院中心主任郑秉文认为，目前中国老龄化的主要特点是“速度快”与“差距大”。中国的人口结构从成年型转变为老年型只用了18年时间，而发达国家大都需要几十年，甚至上百年时间。同时，我国的老龄化在不同地区差异化很大，东部沿海地区的老龄化比西部内陆地区更快，农村地区的老龄化程度往往高于城镇地区。此外，中国老龄化人口规模庞大，我国拥有近14亿人口，其中30后、40后、50后、60后人口合计达到了5.24亿。1969年出生的年龄已经达到了55岁，女职工到了这个年龄已经退休了，男职工在这个年龄也面临着退休。最为尴尬的是，中国的老龄化还存在未富先老的特点。根据国家统计局发布的信息，截至2023年年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余接近6万亿元，能够保证养老金按时足额发放。这里的能够保证只是暂时的，因为未来随着60后、70后、80后的退休，养老金的压力骤现，因为我国人口结构中，60后、70后、80合计达到了6.6亿，而90、00、10后人口总共4.8亿。4.8亿养6.6亿人，能养的起吗？与此同时，我们的法定退休年龄与世界主要发达国家相比，又显得比较早：我们看到，美国、英国、日本、德国等国家的法定退休年龄都在65岁以后，而我国现行法定退休年龄是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，男女平均约为55岁。数据显示，我国的平均年龄已经达到了78岁，未来还会继续增长。在这种大环境下，我国是可以实施延迟退休的，而且也有必要实施延迟退休，所以2024年7月21日，国家出台了延迟退休相关政策。会议提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。中国社科院中心主任郑秉文解读了相关文件，他表示，我国的延迟退休强调了“自愿、弹性原则”和“渐进式”，很多国家都有这种制度。比如美国法定退休年龄为65岁，但劳动者可以选择提前2年退休，即在63岁可以退休，不过退休金相比65岁退休要低一些。此外，郑秉文表示，“渐进式”退休提出已有多年，根据目前我国生育、托育、养育的家庭负担、家庭经济现状，“渐进式”将会更加明显，这也充分体现了中央在制定这项政策的时候充分考虑到了实际需求与实际情况。可以说延迟退休的大方向已定，基本上就是“渐进式”，届时大家根据自己的实际情况