上海一位税务女子的一番言论，引发了很多网友的热议，在视频中，她说，“我叫庞某某，是上海市青浦区税务局第一税务所的一名基层税务工作者，我的爷爷和父亲也都是税务家庭的一份子，我是一名在税务家属院中成长起来的孩子，从小受到浓厚的税务氛围的熏陶……在毕业之后我选择了接过爷爷和父亲手中的接力棒，让税务蓝在我们家继续传承下去。”

对于此事，涉事单位的工作人员则是回应称，“肯定会和领导沟通的。”

众人对于此事有两种不同的观点，一种观点就是，这不是很常见的事情吗？人家从小就生活在这样的税务家庭里面，耳濡目染的，对于税务方面的事情肯定是比普通人要了解的多。再加上家里有点关系，再经过自己自己的努力，可比普通人更容易进去税务单位工作。

另外一种观点则是认为，为什么这样稳定的别人眼中的好职业都被一代一代传承下去呢，这都搞成世袭制了，为什么普通人就不能有这样的机会呢。

其实，怪不了别人会这么想，因为在我国真的太多行业有类似的情况了。像什么烟草，银行，医院等一些好的职业，似乎都是靠各种关系才能进去，而且还是一家几代人传承下去了。

难道普通人的职业也是世袭制，送外卖的父母儿女子孙也是送外卖的，或者是送快递的父母儿女子孙也是送快递吗？

众所周知，一旦一个行业里面都是家族里面的各种人员，那么那个行业的话语权基本都是他们说了算，就会引发很多的问题，尤其是利益的各种输送问题，很容易就会有腐败问题的出现。

因此，为了断绝这样的危害。就应该有相应的规避，起码两代就行，三代就不能继续传下去，而不是一直传下去，那样也能补充一些新鲜的血液，让其他普通人有一点机会参与。毕竟，同家族进来的人，他们有些观点那也是有传承的，很难改变的。

如果再不禁止这样的现象，再过多几年，问题就会更加凸显出来，就会出现各种各样的小群体，这个由哪个家庭说了算，那个由哪个家庭说了算，里面就会成为各种小团体的温床。

之所以普通人那么痛恨这种情况，那就是觉得因为这些人的存在，让他们失去了很多机会，让他们根本无法进去里面工作，别人都是通过各种关系进入，普通人能有啥机会。

有的人觉得这都是通过考试的，应该不是通过关系进去的。有这样想法的人，那就是太单纯了。说个就已经发生的事，那所谓的毒教材事件，不是声称经过几十轮检查了吗，那又怎么还会出现呢？

因此，不是普通人信不过国家，只是普通人信不过某些关系硬的人而已，这也是我国存在的很严重的问题之一，所谓的人情世故社会，方方面面都靠人情世故。尤其是在就业方面，人情世故那是体现的淋漓尽致。

父母想要为儿女好，那肯定是天经地义的。但是父母要利用自己的关系，把子女硬是塞到自己的行业里面，那就实在是有点说不过去了，尤其是这种体制单位，那真的让别人特别气愤。