今年以来，一首名为《宁乡宁乡你到底是个什么乡》的MV火爆网络，不少网友纷纷留言“宁乡是每一个来到这座城市的人的梦乡”。
近年来，宁乡城区的人口已经增长了4.05万人。
人口减少是当前中国诸多城市面临的发展困境。不沿海、不沿边，作为一个内陆县级市，宁乡的人口吸引力按理不算最强。但宁乡凭借“工业强市”“最具幸福感城市”“青年发展型县域城市”等综合魅力，人口不仅没有减少，反而还实现了持续增长。
截止2022年底，宁乡的城区人口已达51.82万人，是湖南首个城区人口突破50万的县级市。按照国务院发布的《关于调整城市规模划分标准的通知》中关于“50万以上100万以下的城市为中等城市”的相关划分标准，宁乡已经达到中等城市标准。
值得留意的是，在宁乡新增人口中，主要以青年为主。在宁乡常住人口中，14—35岁的青年占比超28%。宁乡正是因为大力建设好青春之城，从而有了将一个内陆县级市打造成中等城市的底气。
工业强市，青年有了来宁乡的动力
青年为何偏爱宁乡？
在新宁乡青年朱亮看来，之所以一毕业就选择宁乡，大量就业机会是让他一眼相中宁乡的重要原因。“大学毕业，宁乡相关部门在学校举办了宣讲会，宁乡企业也进行了专场招聘会，我一看自己喜欢的工作岗位蛮多，我就毫不犹豫决定来宁乡发展”朱亮说。
宁乡是中部第1个同时拥有2个国家级开发区的县级城市。近年来，宁乡始终坚持经济发展不松懈、工业的主导地位不动摇，一手抓营商环境优化，创新实施“股东式服务”“策划式招商”和“链长制+链主制”“市长企业接待日”“产销对接服务”等有效工作机制，一手抓招商引资，深入挖掘“校友、乡友、商友”三友招商资源，吸引了大批企业落户宁乡、持续发展在宁乡。目前，宁乡已全面构建了储能材料、工程机械、智能家电智能硬件三大优势产业链和食品及农产品加工、生命科学两大产业集群的“三链两群”产业体系，省级以上“专精特新”小巨人企业达163家。
良好的经济发展环境为青年提供了大量的创新、创业、创造机会。截至目前，宁乡已吸引外国高端人才19人、博士300余人、硕士3000余人、研发人员1.3万余人、各类技能人才近3.5万人在宁工作。
青年来宁乡就业,主打一个“舒适度”。青年来宁乡就业,宁乡不仅给合适岗位，还给适应过程。
为了让更多青年“来宁乡择业”，宁乡还把青年就业工作前置化，搭建“在校生实习—应届毕业生见习—青年人才多渠道就业”的就业体系。
“一个大学生，寒暑假期间可通过‘扬帆计划’‘暑期三下乡’‘青聚力·返家乡’等实践计划，提前了解宁乡就业环境；毕业2年内，38家见习基地，可以帮助青年学子适应在宁工作；线上线下招聘会，让每个来宁青年都有机会找到理想工作”共青团宁乡市委有关负责人介绍。2023年，就有500余名高校青年学子参与“扬帆计划”，深入一线沉浸式了解宁乡发展。
幸福宁乡，青年有了留得下的自信
怎样的城市让青年人来了不想走？
吸引人才容易，留下人才很难。为了留下青年人才，近年来，宁乡聚焦青年关心的话题，全力满足青年的各项生活需求。
从小生活在宁乡的青年刘莎，就感觉宁乡越来越有青春味。“以前在城里只有人民路、玉潭路、八一路等几条街可以游玩，现在吾悦广场‘宁乡印巷’夜市街区、翡翠湖国际广场‘宁乡YES’夜市、九龙仓时代奥莱夜间消费聚集示范区等网红打卡地越来越多”。
为了满足青年的消费习惯，宁乡不断增加文旅消费新场景。近年来，宁乡除了建设一批网红打卡地等青年街区，宁乡还建设了楼台山公园、童牧谷、湘都生态农业园、“子木文创集市”等一大批青年喜闻乐见的休闲新场所，推出“把周末交给宁乡”等旅游品牌，为青年“量身定做”周边游、解决青年“去哪儿”的忧愁。
为了缓解青年婚生育养的压力，宁乡从官方层面搭建了“楚沩有约”青年交友联谊平台，每月举办一次主题交友活动，常态化提供青年交友联谊服务；为新小区配套幼儿园、中小学，充分保障了新青年市民子女的受教育权；宁乡市人民医院、市妇幼保健院、市中医院持续提质升级，一座县级市，就拥有一所三级综合医院、一所三级甲等中医院、一所二级甲等妇幼保健院……
青年人需要什么，就全力满足什么。当代有文化有知识的青年充满学习热情、充满社会担当，宁乡就马上办起青年夜校，开展阅读推广等诸多活动，用好用活青年志愿者协会，建设有“河小青”“林小青”等诸多特色青年志愿服务中心，搭建起青年志愿服务的平台，2023年，宁乡累计开展青年志愿者活动500余场次，参与青年志愿者达8000余人次，累计服务时长3.6万小时，不断满足青年人“干有意义的事、做有意思的人”的新期盼。
生活在宁乡的青年人，在“八小时外”有了越来越多的精彩选择，生活幸福指数不断提升。2022年12月，宁乡首次入选“中国最具幸福感城市（县级市）”，2023年11月，宁乡再次被推选为“中国最具幸福感城市（县级市）”。
青春之城，青年有了发展的新奔头
青年充满朝气，如何让青年的活力为城市的发展添动力？
要让一座城市成为青年实现梦想的热土，关键是要多鼓励，给政策给载体、想方设法鼓励青年发挥作用。
今年31岁的王连杰来自安徽，目前是宁乡中材锂膜涂覆工厂技术部副经理。2022年3月，王连杰在指导一线生产时，发现由于边料以及长度损耗，导致涂布生产过程中出现浪费。他当即将这一影响产能质效的“拦路虎”情况上报，在园区和企业的共同指导下，公司成立分切损耗改善专项攻关青年突击队，组织8名青年技术团队成员对难题进行攻坚。这支青年技术团队，废寝忘食在生产车间里不断调试研究，通过揣摩一道道工艺、推敲一个个环节、细致丈量一卷卷产品、反复调整工艺参数，在没有投入大笔科研资金的基础上，一个月内就拿下了技术攻坚项目。利用这一项技术，公司基膜利用率提升8.5%，每条基膜生产线年度增效60万元以上；涂覆产能利用率提升9%，每条涂覆生产线年度增效200万元。
近年来，宁乡在青年中广泛“青春建功”行动，在全市范围内组建青年突击队，组织广大青年聚焦产业发展、乡村振兴、科技创新、公共服务、民生实事等重点领域，全力为推进宁乡高质量发展贡献青春力量。据了解，今年，宁乡又聚焦全市重点领域、重点项目、重点工作等方面组织700余名青年建立了“三敢三为”青年突击队71支。
“只要青年想干事，就鼓励青年去闯去创去干”。在宁乡，青年人才拥有青年岗位能手、青年文明号、农村青年领头雁、湖湘青年英才、最美青年企业家、两红两优等十多项荣誉评选和推报机会，《宁乡青年说》先进典型学习宣传活动等宣传平台，青年干部座谈会、青年企业家座谈会等对话平台，随时能登舞台、唱主角，收获满满成就感。
对青年人才，宁乡从不“摆架子”，一心只做青年朋友的知心人。在鼓励青年干事创业上，宁乡既给载体，还给真金白银，让青年人才“既有面子，还有里子”。实施宁乡市2022-2026年“千引”计划、宁乡高新区“5123”人才计划等引才政策，发布“宁乡人才政策30条”，从个税奖补、医疗服务、购房补贴等进行全方位奖补，每年发放的奖补资金高达5000万元，以真金白银激发青年人才干事创业热情。
对青年的事，宁乡从不松懈。宁乡市委、市政府高度重视青年工作，将青年发展型县域试点工作任务纳入市委常委会研究议题，写入宁乡市贯彻落实强省会战略行动方案，并将青年发展型县域建设的相关规划纳入《宁乡市国土空间总体规划（2021-2035年）》实施。
一座城市的发展靠青年，一座城市的未来在青年。通过“青年发展型县域城市”的创建，宁乡正在让城市充分彰显现代化一流中等城市品质与气质。
“立足新起点，宁乡这座‘年轻’的千年古邑将顺青年之势、助青年之为、创青年之城，推动‘青春宁乡’与有为青年双向奔赴、共同成长。”宁乡市委书记张作林表示。
